En el marco de la Vigésima Segunda Sesión Ordinaria de Cabildo del municipio de Playa del Carmen, sus integrantes aprobaron el acuerdo mediante el cual se reforman diversas disposiciones del Reglamento de los Trabajadores al Servicio del municipio, en materia de Igualdad Sustantiva de las Mujeres, así como la denominación del mismo ordenamiento.
Propuesta de modificación de dicho Reglamento y otras homologadas a la Ley Burocrática impulsada por la séptima regidora, Xel-Ha Dehesa, por lo que las modificaciones va permitir a las mujeres trabajadoras tener acceso real a los mismos derechos, trato y oportunidades que el resto de los colaboradores, es decir, independientemente de su género.
La regidora agradeció el voto de confianza de la presidenta municipal Estefanía Mercado, del síndico, de sus compañeras y compañeros regidores, porque con ello las trabajadoras al servicio del H. Ayuntamiento mejoran sus condiciones en cuanto a: las licencias de maternidad, de lactancia, del fallecimiento del concubino o concubina, en caso de adopción de una persona y de adopción de persona con alguna discapacidad, por el periodo menstrual que médicamente requiera reposo, de un día para donar sangre, para atenderse y prever los diferentes cánceres, entre otros.
Este acuerdo es una actualización al Reglamento de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Playa del Carmen, que desde el 2015 se mantenía, especialmente al Artículo 26; así como en atención al Decreto Presidencial de la Igualdad Sustantiva para las Mujeres, que obliga al Estado Mexicano a proveer de Normas y acciones afirmativas, explicó la regidora.
Finalmente, la edil puntualizó que estas adecuaciones cumplen con todos los derechos hacia las mujeres, ya no solamente con la buena voluntad de su superior jerárquico. Asi que, “empezamos desde casa, fortaleciendo la Igualdad Sustantiva para las y los trabajadores del gobierno municipal”, acotó.
